消防長を分限処分に中野管理者の判断
お問い合わせが多いのでご報告いたします。
柏原羽曳野藤井寺消防組合 （管理者は中野隆司・柏原市長）のゴルフ問題です。
５月３日の一般新聞でも報道されました。
「河井消防長を降任させ、角井消防署長が消防長に昇任しました。
問題になった残りのメンバーは、５月中に分限懲戒等審査委員会を開き処分を決めるということです。」
下記は４月２７日付のブログです。
本日（２７日・水）の一般新聞の記事です。
柏原羽曳野藤井寺消防組合 の幹部ら8人が「隊員派遣の日にゴルフ」の見出しです。
橋本みつおのブログ4月１７日に報告しています。
私が何を言いたいのかは、下記の記事をお読みください。監督責任は?(･ω･*≡*･ω･)?
3月8日に更新したブログの一部から。
| 市長、「自ら身を切る改革」を掲げる政党の公認候補として市長になられました、あなたのあなたが言われる信念と責任で辞職する考えはないのですか。再度、お尋ねします。
市長ー１年間柏原市のために頑張るというような答弁
ここまで言ってもおやめにならない。 資料③をご覧ください。
柏原市職員懲戒（ちょうかい）処分基準です。 １の４、勤務態度不良であれば、減給か戒告（かいこく）です。５、職場内秩序を乱す行為は暴行であれば、停職。暴言であれば、減給です。１３、セクシャルハラスメント ア、強制わいせつ・上司の影響力による性関係・わいせつな行為では、免職つまりクビか停職です。下段の３の公務外非行の１２、淫行であれば、免職か停職です。１４、盗撮行為は、停職か減給です。 資料④をご覧ください。指導監督不適正では、減給です。
私も今回調べ、知りましたが、柏原市の職員さんはこのような懲戒（ちょうかい）処分基準があります。起こって欲しくありませんが、このような事案が起こったときに、免職か停職か減給などの最終判断を下すのが、市長、あなたの仕事です。
柏原市職員のトップであるという立場で、もう１度、自らの信念と責任で辞職される考えがないかお尋ねします。
市長ー１年間柏原市のために頑張るというような答弁
昨年９月に取り上げられた問題は、公務外非行行為です。市民の模範にならなければいけないのが市長です。市長の行為に対して、職員は何も出来ません。
だからこそ、二元代表制のもとで、我々柏原市議会として、全会一致で決議し、「その責任を強く問う」の中野隆司柏原市長に対する問責決議を出したのです。判断されるのは、あなた自信です。これ以上やっても無駄なので、ここで置いときます。
それでは、次にお聞きします。私たち議会人も、市長も、市民の皆様の税金を、歳費や給料としていただき生活をしているわけです。昨年の９月の出来事は、その市民の税金で、利用料を支払い、道徳に反する、不適切な行為をされました。 現在、市長は、自らの信念で、給料を３割カットされますが、２８年度の１年間の報酬は１２７２万９６０円です。来年３月には、５割カットされていますが、６００百４８００円の退職金が出ます。 市長は、これらの給料や退職金を全額受け取るつもりなのかをお尋ねいたします。
市長ー１年間柏原市のために頑張るというような答弁
どうか、この第１回定例市議会の会期中に結論をだし、３月２４日の本会議最終日までに、議長に対し、自らの信念と責任で辞職願いをおだしください。以上を持ちまして、日本共産党の代表質問を終わります。 |
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